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|---|---|
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【期間限定募集:紹介のみでの報酬発生は今だけ!】従業員の離職対策・採用力強化に
自分でプランニングした新築マイホームに、一定期間賃貸で住み続けることで、賃貸期間満了後に土地と建物が自分のものになる、まったく新しいマイホーム取得のシステムです。
今後10年で、人口減少・高齢化の影響で生産人口が激減、企業は「人材」の奪い合いになると予想されています。新規採用や、長期に勤続してきた経験豊富な人材ほど、福利厚生が充実している「勤務したい会社」に目や足が向くようになってきます。
そこで、従業員様向けの福利厚生をご提案いたします。
従業員様のライフイベントの中でも、マイホームを手に入れるということは、非常に重要度の高いイベントです。しかし、30年~35年の長期間住宅ローンを抱え、毎年固定資産税を支払い、10年~15年ごとに修繕費がかかる…。
当サービスのマイホーム取得システムは、住宅ローンという借金のリスクと不安を取り除きながら、定住と継続的勤務、そして新規採用力アップの強力な一助となります。
当サービスのマイホーム取得システムは新規採用力アップの強力な一助となります。
企業経営者や人事担当者とネットワークのある方に、他にはない新しい当サービスを取扱い商品としてご採用いただけましたら幸いです。
| サポート体制 | 最初に商品について説明いたします。紹介いただくだけですので深い知識は不要です。 その後、お客様からの質問等で不明点があれば、電話やメール等でのサポート可能(平日10時〜17時)です。 また、営業チラシデータや提案資料は当社が用意します。 |
|---|---|
| 初期費用 | 100,000円(税別) |
| マージン率 | ご紹介企業様がご契約となった場合 紹介手数料:200,000円(税別) |
| 加盟金 | 上記初期費用参照 |
| 顧客の特徴 | ・育てた社員が辞めてしまい、採用・育成コストばかりがかさんでしまう ・テレワークによって全国から人を集めたいが決定打が見つからない ・どこの福利厚生サービスも似た制度で魅力を感じない こんなお悩みをお持ちの企業様におすすめです! |
| 市場性 | 2030年にかけて、生産年齢人口の減少が加速。2030年には毎年79万人、2040年までには毎年100万人が減少すると内閣府※が試算しています。 この人材不足が深刻化する時代に、優秀な人材を確保するためには、働き方の多様化とともに「福利厚生の充実」が重要と言われています。(※参照元 内閣官房まち・ひと・しごと創生本部事務局「将来に予想される社会変化」より) |
| 競合 | 同じサービスを展開している競合他社はおりません。 プラットフォームをWebサービスとして提供しており、様々な機能が複数の特許として出願され、その根源的な機能の一つが特許取得に至りました。その中で、建物のプランニングに加え、カラーや設備のオプション選択機能から算出される建築価格、さらに賃貸借期間、建設希望エリアに応じた土地価格と合わせて、賃貸借契約期間別賃料が自動計算される機能を搭載しております。 |
| 強み | お客様との商談や契約、その後の打ち合わせ等は全て当社で行います。 代理店様にやっていただくのはご紹介だけ。 「マイホームがもらえる会社」に興味を持った企業様との取り次ぎをしていただくだけなので、すぐに始めることが可能です。 |
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