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初期投資0円、Wで稼ぐ外国人人材ビジネス(成約報酬+3年~5年間固定収入)。
外国人技能実習生とは
日本の技術を取得するために3~5年間働くことできる制度です。3~5年間働くことできることは日本の企業にとっては貴重な人材です。農業・漁業・水産加工・建設・製造業……など89職種該当します。
特に日本人に人気のない職種は外国人労働者を頼らざる得ない状態です。
技能実習生は人材派遣ではありません。派遣することはできません。
派遣会社や職業紹介では取り扱うことできません。「監理団体」のみが外国人技能実習生を取り扱うことできます、だから競争相手は少ない。
外国人が日本で働くには「在留資格」によって働く範囲が決まっております。
工場の流れ作業・建設現場の作業・食品製造…このような職種は技能実習生の在留資格を持つ外国人だけができる職種です。最近、他の在留資格を持つ外国人が現場作業員として働く「資格外活動」の人は多くいます。これは「不法就労」です、そして雇用する企業側も「不法就労ほう助」で罰せられます。
このような産業に外国人を紹介できるのは技能実習生だけです。技能実習生制度を普及し「企業側」「働く外国人」ともに合法な雇用関係で長期にわたる人材確保ができます。当監理団体は技能実習生の「人材募集・採用・入国手続き・入国後の管理」をやっております。
海外には専属契約している「送出し機関」があります。
中国・ベトナム・インドネシア・ネパール…日本で働きたい若い外国人たくさんいます。
〈外国人技能実習生のしくみ〉
海外の送出し機関(まじめで優秀な人材集める)
↓
日本の監理団体(協同組合)
↓
日本の企業(人材不足の会社)
*派遣会社では取り扱いできない仕組み、だから独占できるシステムです。
☆技能実習生制度は、受け入れ期間3~5年間です
企業様側のメリット:長期にわたる安定した人材確保できる(莫大な求人募集の費用かからない)
代理店様のメリット:いったん成約すると3~5年間安定収入(毎月の管理費)がある。
以上が外国人技能実習生受入ビジネスの概要です。
全国展開に向けて、各エリア代理店(営業所)大募集!
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全国各地域、様々な業種に外国人技能実習生受入の提案し地域の活性化と国際貢献そして人材不足の解消。
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