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【ストック収入】人材採用でのミスマッチ対策ツール 代理店募集の情報

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契約タイプ

  • 代理店
  • フランチャイズ
  • 業務委託
  • 副業

募集対象

  • 法人
  • 個人

報酬タイプ

  • フロー収入
  • ストック収入
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【ストック収入】人材採用でのミスマッチ対策ツール の ビジネス概要business outline

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bgent初掲載!!【ストック収入】人材採用におけるミスマッチ対策ツール!

パーソナルリサーチとは…

高額な中途採用コスト・採用後の教育コストをかけたにもかかわらず

採用後以下の理由で従業員に問題があり、ご苦労されたご経験はございませんか?

 

・過去の経歴よりも実際のポテンシャルが低い

・面接との印象が違う

・入社後、仕事に意欲がなく、働き方が能動的ではない

・人間関係にトラブルや反体制的な発言が多い

・勤怠が非常に悪い

 

これらは面接を重ねても、性格診断ツールを用いても見抜けない部分です。

パーソナルリサーチは、そこを解決するツールとして

応募者のリアルな過去職場での仕事ぶりを報告書としておまとめするサービスです。

 

 

◆ 導入によるメリット ◆

・面接回数の削減による人事部の経費削減

・採否する側の判断基準の均一化

・入社後の労務リスクの最小化

・無駄採用からの人件費(ランニングコスト)の排除

 

◇ アライアンス先様のメリット ◇

・導入企業が増えれば、人を募集し続ける限りストック収入が得られる

・導入先企業の人件費削減に貢献

・導入先とのリレーション強化

 

少しでもご興味をお持ちいただけましたら

是非、弊社窓口までお問合せいただけますと幸いです。

募集対象となる方
  • ■代理店販売・業務委託活用をしている企業と取引がある方
  • ■すぐにご紹介いただける見込顧客をお持ちの方
  • ■手離れの良い副商材をお探しの方
募集企業からのメッセージ

今まで図り知ることができなかった求職者の素養・ポテンシャル・人間関係・働き方の不安を解決するツールです。
「人材採否判断に安心感を」与えられるツールの拡販のスキームを伝授いたします!

【ストック収入】人材採用でのミスマッチ対策ツール の ビジネスモデルbusiness model

サポート体制
初期費用
マージン率
加盟金
顧客の特徴 中途採用・新卒採用を行っている企業であれば業種・業態問わないので
ほとんどの企業をターゲットにすることができます。
また、本業をお持ちになられている方で副商材として
取り扱っている方も多数いらっしゃいます。
市場性 採用難に売り手市場の環境下で中途採用に力を入れる企業が増えています。
どの企業も中途採用の難易度が高まってきている今、採用費の膨大化も重なってます。
また、競合他社がいない市場へのアプローチになりますので
代理店様に大きな報酬を獲得して頂けるものと考えております。
競合 弊社独自のサービスとなりますので競合が現時点でありません。
対象となる市場が非常に広く、提案時に比較される同業他社がないのでアポイントも入りやすいです。
また、競合他社がいない市場へのアプローチになりますので
代理店様に大きな報酬を獲得して頂けるものと考えております。
強み 当社の調査実績からのリアルなデータとして
4人に1人が不適当とされ、何かしらの問題を確認しております。
・経歴詐称
・過大申告
・金銭トラブル
・反体制的な言動
・退職トラブル
など…
採用活動時のリスク回避が導入企業様の最大のコストカットが可能です。

【ストック収入】人材採用でのミスマッチ対策ツール の こだわりの特徴feature

  • 1人で開業・個人事業
  • フリーランスで働く
  • 在庫リスクなし
  • 未経験から始める
  • SNSでシェアする
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