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京進スクール・ワン のフランチャイズ(FC)加盟募集で独立・開業・起業情報

募集エリア

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中国・四国 鳥取島根岡山広島山口徳島香川愛媛高知
九州・沖縄 福岡佐賀長崎熊本大分宮崎鹿児島沖縄

契約タイプ

  • 代理店
  • フランチャイズ
  • 業務委託
  • 副業

募集対象

  • 法人
  • 個人
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京進スクール・ワン の ビジネス概要business outline

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関西で圧倒的なブランド力!1975年より全国250教室以上を展開!未経験オーナーが多数成功

京進スクール・ワンはフランチャイズ・直営を合わせ全国で250教室以上を展開しています。

そのうち、フランチャイズオーナー様が運営する教室は100教室以上、7割以上のオーナー様が未経験・異業種から始められています。

教育業界、学習塾業界に携わっている方は多くはありません。

それでも多くの未経験オーナー様が成功し、複数店舗展開されているオーナー様もいらっしゃいます。

 

少子化が進んでいるのに生徒は集まるの?

学習塾っていっぱいあるのに、生徒にも講師にも選んでもらえる?

 

 

各教室の立地やコンセプトに合わせて個別の集客の戦略を立てて行います。

主要媒体(タウンワーク・バイトル・マイナビバイトなど)の年間掲載枠、定価357万円を本部負担0円で掲載可能。(※新規契約者へキャンペーン)

 

京進スクール・ワンが拡大し続ける理由、未経験でも成功する理由は1975年創業から得た様々な集客・採用・運営・経営ノウハウにあります。

そのノウハウをもってフランチャイズオーナー様に担当コンサルタント(SV)が開校前、開校後もマンツーマンサポート致しますので、心配ありません。

オーナーの経験に応じて研修サポートを組ませてもらい、毎週コンサルタントが教室に訪問し、電話対応や面談のロープレ、アルバイト講師の研修などを行っています。

どのようなフランチャイズモデルでも開業前の商圏調査は必要な調査です。

京進では各教室の立地やコンセプトに合わせて個別の戦略を立てています。

マーケット調査に加え、小学校・中学校・高校などの学校情報(生徒数・進学状況)、大学通学路(アルバイト講師確保)、

他塾調査(他塾のコンセプト、生徒数)、動線調査(幹線道路の通行量や周辺の交通量や安全面)を掛け算して、立地調査を行います。

 

フランチャイズ経営者説明会でご説明させていただきますが、

京進スクール・ワンでは開校にあたっての不安や疑問を全て払拭してからスタートしてもらっています。

 

フランチャイズ経営者説明会では、加盟検討者様が開校した際の様々なシュミレーションもご案内しています。

開校を検討しているエリアでの収益想定もご案内可能ですし、多数の直営・FC教室もありますので、教室見学・実施研修も可能です。

 

学習塾でのフランチャイズ加盟を検討されている方は京進スクール・ワンの個別説明会にご参加ください。

募集対象となる方
  • 開業資金につきましては300万円程度となります。
  •  
  • 教育業界経験者かどうかは重要と考えておりません。
  • 現在フランチャイズ教室の7割が教育業界未経験のオーナー様でした。
  •  
  • お話をする中で、京進の教育理念に基づいた教室運営・経営が難しいと感じた場合、率直に申し上げます。
  •  
  • まずはご面談にて。
募集企業からのメッセージ

「成功したら幸せになれるのではない。先に幸せであることが成功を生むのだ
もしあなたが今の仕事に幸せを感じているのなら、必ず成功するだろう」
京進は、シュバイツァー博士と同じ想いで、個別指導塾京進スクール・ワンをフランチャイズ展開しています。
加盟検討者の人生がかかっている以上、京進本部も本気です。

オリジナルの学習法が生徒の目標達成を促し、笑顔をつくり出す!

京進だからこそ回り続ける、笑顔のサイクル

京進スクール・ワン_1

京進では、最新の脳科学に基づく学習法「リーチングメソッド」を独自で開発。2008年からスタートさせました。学習への取り組みを通して、人としての魅力を総合的に高めるこの学習法は、創業時から変わらない私たちの理念を反映しています。
「リーチングメソッド」は個別指導京進スクール・ワンのフランチャイズ教室でも、成績アップや合格率アップに貢献。
脳科学に基づいた学習法が、生徒の目標達成を促し、生徒のたくさんの笑顔を生み出しています。

京進スクール・ワン_2

真摯に教育に向き合ってきた京進だからこそ辿り着いたリーチングメソッドで、他塾との差別化に成功。
この独自の教育システムが、着実に成果を上げています。
京進の生徒たちは、目標志向型の考え方を習得し、成功体験をもつことで、卒業後に講師として教室に帰ってきてくれることも。
生徒の口コミにつながることも少なくありません。

京進スクール・ワン の ビジネスモデルbusiness model

サービス概要 京進スクール・ワンのフランチャイズは、オーナー様に経営に特化してもらいます。
講師を雇うこと(もちろん採用についても本部がサポート)で、オーナー様はオーナー業に専念してもらっています。

経営に専念する際に強い味方となるのが、京進FC本部。
1975年の創業以来培ったノウハウをスーパーバイザーがマンツーマンでサポートします。

開校前後の懸念点である講師の募集・採用・教育についてもサポートするので、安心・納得しながら準備が進められます。


生徒保護者を思い、目的がずれていなければ当社の指導する内容以外の行動も歓迎なのですが、『新しくやってみたいから』だけなどの施策や行動は成功への遠回りをするだけです。
本部によっては加盟者にビジネスモデルを模索させるところもあるようですが、京進では直営教室でビジネスモデルを模索し、
成功・実績あるものしか加盟者に案内しないので、余計なことをすることは遠回りしかないということです。

開校半年で計画的に生徒を増やしていくので、早い段階で安定した収支計画が立てられ、多店舗展開も視野に入れれるビジネスモデルになっています。

顧客の特徴・市場性 学習塾は不況に強いビジネスモデルと言えます。
通塾率は増加し続けています。

子ども1人あたりにかける教育費の増加と塾へ通う生徒(通塾率)の増加がこの教育ビジネス市場を支える背景となっております。
教育ビジネス市場の拡大傾向は「少子化」という市場縮小背景を凌駕するため、今も尚、個別指導塾が増え続けています。

不安定で先が読めない世の中ですが、個別指導 京進スクール・ワンは、2020年、全体でも1教室あたりでも過去最高生徒数を更新しました。

ビジネスの強み ・ストック型の事業モデルで収入が安定しやすい
一般的に塾は月謝によって収入を得る『ストック型』のビジネス、生徒がいかに長く教室に通ってくれるのかが大切であるため
常に子供たちのために何ができるのか?という視点で仕事に臨むことができ、大きなやりがいを感じることができます。

・集客しやすいビジネス、シンプルな販促活動
無店舗型のビジネスの場合、高い営業力を求められることが大半。
塾の場合はチラシの反響者が校舎に来られることがメイン。
その他、在校生や卒業生の兄弟や紹介によって集客がなされるため、
良いサービスを提供していくことに主眼を置いて仕事をすることができます。

京進スクール・ワン_3

市場調査・物件提案・イベント開催が有料オプションとしている本部もありますが、京進は料金をいただいておりません。
開発担当・コンサルタントは教室運営経験者のため、教室で直面する運営面の悩みを理解しています。
オーナー・本部が一体となり教室を成功に導くため、開校前はもちろん開校後もサポートいたします。

京進スクール・ワン_4

一定の業界経験者しか成功できないようであればそれは『フランチャイズビジネス』であるとは言いません。業界未経験者でも運営経営できるようになっているから『フランチャイズ』というのです。『やりたい』ではなく、『これなら自分でもできる』というところまで話を聞いて、判断材料を増やしていただければと存じます。

京進スクール・ワン の こだわりの特徴feature

  • 1人で開業・個人事業
  • 在庫リスクなし
  • 職歴・経験を生かす
  • 女性向けビジネス
  • 定年がない働き方
  • 40歳から独立
  • 未経験から始める
  • 研修・サポートが充実
  • 現金商売
  • 夫婦で独立
  • 地域密着
  • 社会貢献

京進スクール・ワン の 開業までの流れflow

STEP1 <個別面談(説明会・相談会)>
ビジネスの概要や要点をご説明させていただくだけにとどまらず、ご検討者さまのご意向をお伺いし、ご提案させていただきます。弊社のビジネスがご意向に沿わない場合は、その旨含めご案内致します。
STEP2 <教室見学・物件選定・面談>
教室見学では設備面のほか、京進の学習環境コンセプトまで見ていただき、物件の選定にあたっては市場調査をはじめ、賃料交渉等までサポートします。
STEP3 <事業部長面談・社長面談>
これまで面談打ち合わせを繰り返すことで判断材料が整いましたら、弊社の事業部長および代表との面談を設定させていただきます。
STEP4 <物件契約・FC契約・教室長認定研修>
必要な場合は融資申請手続きまで無料でサポート。契約後は内装工事着手し、加盟者様は京進本社で行われる5日間の教室長認定研修を受講いただきます。
STEP5 <教室開設・教室開校>
教室が出来上がった状態の『開設』時より広報をスタートさせ、お問い合わせの対応・面談、講師採用研修等開始し、通常授業が行われる『開校』に向け教室の体制を整えます。担当コンサルタントによるOJTもあります。
広報戦略から講師研修等、あらゆる場面で頼りになる存在の教室担当コンサルタント。京進では直営教室運営を経験した者があなたの教室をサポートします。
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