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「リーダー適性評価プログラム」アセッサー募集! 業務委託の情報

募集エリア

非対応エリア 北海道・東北 関東 北陸・甲信越 東海 関西 中国・四国 九州 沖縄 海外

地図クリックで都道府県を表示

関東 東京 神奈川 埼玉 千葉

契約タイプ

  • 代理店
  • フランチャイズ
  • 業務委託
  • 副業

募集対象

  • 法人
  • 個人

報酬タイプ

  • フロー収入
  • ストック収入
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「リーダー適性評価プログラム」アセッサー募集! の ビジネス概要business outline

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まずは体験してみてください!「人材アセスメント」の体験会を開催します

リードクリエイトは「人材アセスメント」をコアとした企業のリーダー選抜・育成と組織開発を支援する人事コンサルティング会社です。

 

変化や競争の激しい経営環境が続く昨今、誰をリーダーとし、どのようにリーダーを育てていくかは企業にとって最重要課題のひとつとなっています。

 

「人材アセスメント」はリーダー適性の評価に有用なデータを提供できる研修型プログラムとして多くのクライアント様のビジョン実現をサポートしてまいりました。

1996年の設立以来、官公庁や東証一部上場企業をはじめ、各業界を代表する大手のお客様400社以上から信頼を寄せられ「経済・社会を支える一役を担っている」との自負を持ち活動しております。

 

今回の募集は、我々のコア事業である「人材アセスメント」においてアセッサー(評価者)としてご活躍頂ける方の募集となります。

 

なお、アセッサーとしてのご登壇にむけ「アセッサー養成トレーニングコース」にご参加いただくことが必須となっております。

 

【アセッサー養成トレーニングコースの内容】

1.お問い合わせ頂いた方に詳細をご説明し、次ステップへ進まれるかご相談いたします

2.「人材アセスメント体験会」へのご参加

   アセッサーと受講者、双方の体験を通じてアセスメントへの理解を深めていただきます

3.「トレーニングコース」へのご参加

   約半年間のオンライン研修&対面研修&自宅学習 でノウハウを習得いただきます

4.OJTによるスキル強化

   OJTトレーニングを通じてアセッサーとしてのスキル状況を確認します

   スムーズに実務を開始していただけるよう個別サポートいたします

 

クライアント企業へ価値あるソリューションを提供するため

アセッサーとして私どもと一緒に歩んでいただけませんか?

 

多くの皆様からの問い合わせをお待ちしております。

 

募集対象となる方
  • ■人の可能性を信じ “人の成長”に貢献したいという意欲のある方
  • ■35~50歳くらいまでの方
  • ■平日2~3日間のプログラムへの継続的なご登壇が可能な方
  • ■チームで仕事をすることにやりがいを感じる方
  • ■アセッサー養成コース
  •  (体験会:無料、トレーニングコース:有料)の全会合に出席できる方
募集企業からのメッセージ

現在活躍されているアセッサーの95%は、未経験からスタートされました。
トレーニングや実践を通じて身につく専門性を活かし、長く続けて頂ける点もアセッサーというお仕事の魅力のひとつです。
どうぞお気軽にお問い合わせください。

「リーダー適性評価プログラム」アセッサー募集! の ビジネスモデルbusiness model

サポート体制 support
初期費用
マージン率
加盟金
顧客の特徴 「人材アセスメント」を導入される企業の特性から、いわゆる「大手」といわれる企業様に多くご利用いただいています。
また、昇進昇格や選抜制度などの企業における「人選」に関わる位置づけでご導入いただくケースが多く、10年以上の長いお付き合いをさせて頂いているクライアント様も多数おられます。
市場性 私どもの「人材アセスメント」は研修形式で実施するため、一般的な「研修」と混同されることが多くあります。
しかし、人材アセスメントに登壇するアセッサーに専門性が問われるため、どこの研修会社でも実施できる内容ではありません。そのため、クライアント様のリピート率が高いことが特徴です。
この度のコロナ禍においても「中止」とされるクライアント様は少なく、大きなダメージを受けることはありませんでした。
競合 矢野経済研究所の調査によると、2021年のアセスメント事業者の認知度ランキングでは第4位を獲得しました。
アセスメントと一口にいっても、その中身は多種多様で、参入する企業は星の数ほどあるアセスメント市場。「センターメソッド」のアセスメントでは日本トップレベルの認知度を自負しています。

強み 長い間アナログ運用されていたセンターメソッドアセスメントに、業界で初めてAI技術を導入するための実用検証プロジェクトを進めています。
これまでの実績に甘んじず常に現場から学び、かつ新しい技術を取り入れ、クライアント様へより価値あるデータを提供するための積極的な投資を続けています。

「リーダー適性評価プログラム」アセッサー募集! の こだわりの特徴feature

  • 1人で開業・個人事業
  • フリーランスで働く
  • 職歴・経験を生かす
  • 未経験から始める
  • 研修・サポートが充実
  • SNSでシェアする
  • facebook
  • twitter
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