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【人材紹介会社は必見】人材紹介会社の垣根を超えたビジネスアライアンスが実現!
人材紹介会社の悩み・・・それは「求職者の確保・獲得」ではないでしょうか?
今回の募集はそのような人材紹介業界の悩みを吹き飛ばす内容です!
当社はヘッドハンティング会社として創業した会社ですが、現在はスカウト事業だけでなく総合紹介事業(登録型)、新卒紹介事業、新卒スカウトサービス「キミスカ」、求人広告代理店事業等、採用に関わるプロフェッショナルとして様々な形でお手伝いをさせて頂いております。
そんな当社がこれまで地道に集めてきた2018年卒の学生:約35,000人を自由に紹介できる提携パートナーを募集しています。人材紹介業界では、なかなか実現し得なかった「求職者の共有」をすることで、業界に革新を起こしたいと思っております!
【キミスカの概要】 https://kimisuka.com/
スカウト型新卒採用サービス「キミスカ」では、2013年9月のサービス提供開始より順調に会員を増やしており、企業と学生のマッチングを促進しています。
サービス上では、登録学生が自己PR・学生時代に力を入れたことはもちろん、就職活動の「選考状況」を登録しています。その「プロフィール情報」、「選考状況」はグローアップが運営する「キミスカ」上で企業に公開され、ダイレクトリクルーティングの客観的な指標の一つとして企業はスカウト対象を選択することが可能です。
【2017卒と比較した2018卒就活生の活動予想】
2017卒採用と同じく≪3月ナビオープン、6月選考解禁≫というスケジュールで始まった2018卒採用戦線。早期に開示される様々な情報を求めて、年内に就職活動に取り組む学生が昨年度よりも増えている状況です。
「キミスカ」の登録学生数も昨対比220%で登録学生数の増加傾向をたどっております。この動きを受けて、早期の優秀層を求めた各企業の採用活動も活発化、年内に内定出しをする企業も増える見込みです。
この提携を組むことで、「求人企業(顧客)へ紹介できる人材が足りない」「人材紹介免許を活かせていない」など人材紹介業の悩みが一気に解決します!キミスカをサービスとして代理販売していただくことも可能でございます!
3万名を超える当社の登録学生に、今より多くの選択肢を提供することにより、1人でも多くの学生を笑顔にしたいと考えております。人材紹介会社様からの資料請求をお待ちしております。
日本最大級のスカウト型webサービス「キミスカ」( https://kimisuka.com/ )を一緒に盛り上げてくださる代理店様をお待ちしております!
2018年卒の学生については、既にマッチングが開始しておりますのでお早めにご連絡いただけますと有効活用できるかと思います!
| サポート体制 | キミスカ(2018 HRプラン)がスムーズに利用できるように導入サポート致します。また、今後もキミスカに登録する新卒者を順次増やし続け、2018年卒の登録者数は2017年卒の110%(36,000名)以上を予定しています。 |
|---|---|
| 初期費用 | 東京エリアは600万円(税別) ※50万円×12ヶ月の分割支払いも可能です。 ※東京以外のエリアでは初期費用が異なります。詳しくはお問い合わせ下さい。 |
| マージン率 | 特になし |
| 加盟金 | 0円 |
| 顧客の特徴 | 今回募集しているのは「人材紹介業の許可証」を取得している人材紹介会社です。お客様は自社に合った良い人材を常に求めています。「紹介できる求職者がいない」ことでビジネスチャンスを逃すことは非常にもったいないです。また、求職者自身も就職先の選択肢が多いほど、自分に最適な会社と出会うチャンスが広がっていきます。 |
| 市場性 | 厚生労働省が発表した平成28年6月の有効求人倍率は1.37倍で、前月に比べて0.01ポイント上昇しました。有効求人倍率は平成21年に直近の底をつき、そのあと徐々に上昇、平成27年から現在(平成28年11月)に至るまで高止まりしたままです。 |
| 競合 | 人材紹介業界は参入障壁が低いため競合が多いことが特徴です。そのような競合が多い状態では他社と差別化していくことが重要になります。その差別化の最たるものが求職者の数です。保有している求職者の数は、人材紹介会社での商品数に該当する為、多いほどビジネスチャンスが広がります。 |
| 強み | 当社自身が人材紹介業者の為、同業者の悩みやニーズを把握できています。キミスカ(2018 HRプラン)は、貴社の人材紹介事業を飛躍的に伸ばす起爆剤になり得ると考えています。ご興味のある人材紹介会社様はまず資料請求下さい。 |
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