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外国人材紹介エージェント の ビジネス概要business outline

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人材不足の企業を紹介するだけ。ショット+ストックだから専任エージェントも可能

突然ですが、日本では外国人が飲食店や工場の現場で正社員として仕事が出来ないのはご存じでしたか?

 

それが昨年の法改正で、外国人が現場にて正社員として就労できるようになりました。

この新たな制度を【特定技能】と言います。

 

特定技能は2019年4月に施行され、全14業種で外国人の就労が可能になりました。当社は今まで外食分野に特化し、営業1名、1年で3000店舗と成約した実績があります。現在は実績も成約数も業界トップの当社が2020年より外食以外の業界に進出することになり、初めてエージェントを期間限定で募集致します。対象職種の中でも特に力を入れたい業種が【介護】【建築】【製造】です。

 

エージェントの皆様には【企業を紹介】して頂くだけです。

 

あとは当社の優秀なセールスチームでクロージングまで行わせて頂きます。

 

通常の人材紹介は求職者を探すのが難しく、双方がマッチングして初めて成り立ちます。

しかしこのビジネスは【求人案件】だけを取得すれば優秀な人材は数十万人から紹介が可能で発注頂いた時点で成約となります。よって、紹介から成約までのリードタイムは通常の人材ビジネスより短いのが特徴です。

 

また、来日を夢見る青年に、人生のターニングポイントのキッカケを作る事の出来る素晴らしいビジネスです。エージェント様にはやりがいを感じて頂けると思っております。

募集対象となる方
  • 【人材不足の企業を紹介するだけ 】なので応募資格はありませんが下記の方に向いております。
  •  
  • ■【介護施設】にパイプがある方
  • ■【建設会社】にパイプがある方
  • ■【食品製造会社】にパイプのある方
  • ■その他【飲食業】【宿泊業】【ビルクリーニング】【素形材産業】【農業】など
募集企業からのメッセージ

【人材不足の企業を紹介】するだけのシンプルなトスアップのみになります。

当社は人手不足の穴埋めのような感覚で外国人雇用を推奨しておりません。
パートナー企業様の成長に合わせた戦略的採用、教育制度の構築、国外進出までを見据えた上での人材紹介のお取組をご提案させて頂いております。

外国人材紹介エージェント の ビジネスモデルbusiness model

サポート体制 support
初期費用
マージン率
加盟金
顧客の特徴 企業の特徴
■飲食、介護、製造などへの他商材を代理店展開を行っている企業様
■業界特化したサービスや商材を扱っている企業様
■テレマーケティングチームをお持ちの企業様
■人材紹介、派遣を行っている企業様

個人の特徴
■飲食、介護、製造などへの他商材を代理店展開を行っている
■経営者の知人・友人が多い方
■人や社会貢献をしたい方
■時代の流れに乗りたい方
市場性 日本政府は5年間で35万人の受入れを見込んでいる。

介護60.000人 食品製造34,000人 建設40,000人

しかし、2020年2月末の時点で日本国内における特定技能外国人の数はわずか5,725名。
ほとんど始まったばかりなのでこれからのビジネスです。

技能実習制度では実習生の受入れ人数が平成27年より毎年20%増加しており実習期間が終わった後に本制度に切り替えることも可能です。
競合 現在、人材紹介と外国人の支援サポートも両方行える企業は国内に約1500社ほどおり、そのうち実働しているのは約200社ほどのイメージです。その中でも外食企業においては2月末時点での特定技能外国人の数は154名。そのうち当社での取得が102名です。つまり需要はあるのですが、実績のあるプレイヤーはまだまだ少ないです。
強み 主に3つの強みがあると考えております。

①圧倒的な実績(ビザ取得件数・成約数・セミナー数)

②本部機能の強さ(セールス・人材募集部・ビザ申請・管理と3部門に分かれております)

③柔軟な対応力
(社内では技能実習制度も熟知しており、12カ国のメンバーが活躍しております)
☆社内の平均年齢は28歳☆

外国人材紹介エージェント の こだわりの特徴feature

  • 副業からスタート
  • 1人で開業・個人事業
  • フリーランスで働く
  • 自宅開業
  • 在宅ワーク・内職
  • 無店舗で開業
  • 在庫リスクなし
  • 空き時間で稼ぐ
  • 週末起業
  • 女性向けビジネス
  • 定年がない働き方
  • 40歳から独立
  • 未経験から始める
  • 研修・サポートが充実
  • 高マージン
  • 社会貢献
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