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起業に必要なスキルとは?

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起業を考えている方にとって最も重要なスキルのひとつは、コミュニケーション能力でしょう。

もちろん、起業を目指しているのなら、すでに何らかの業種において専門的なスキルを身に付けている方が大半かもしれませんが、実はそれはスタート地点にすぎません。

起業したいという野心を持っている方は誰しも、自分の専門や長所を生かせないかと独立を考えているのです。

では、どこで差がつくのか。

大きな要因のひとつが、コミュニケーション能力です。

たとえば、コミュニケーションを介した人脈作りは、言うまでもなく社会人にとって必須のスキルです。

しかし、特に起業を考えている場合には、その必要性はさらに高まります。

どこかの企業や会社に勤めている状況では、それらの勤め先の名前を使うことでスムーズに人脈を作っていくことが出来るでしょう。

ところが、新しい会社を立ち上げてから人脈を作るのは非常に難しくなります。

すでに信頼のある会社の名前を使うことが出来ないからです。

いわゆる「下駄を履かせる」というもので、自分自身の評価に勤め先の評価が、かなりの割合で上乗せされているのです。

これまで周りから好評価を得ていたのに、独立した途端に冷遇されるケースは少なくありません。

このような状況に陥るリスクを回避するには、起業する前に極めて緊密な、信頼のあるネットワークを作ることが必要不可欠です。

そして信頼とは、独立を可能にする専門的なスキルはもちろんのこと、この人になら任せられるという信念を通じ合わせるための営業力や会話力、あるいは社交性を発揮するためのコミュニケーション能力をぜひとも身に付ける必要があるでしょう。

1

起業に備えての経験が積める仕事の方法

ビジネス分野では、経営のノウハウに関する書籍が無数に出版されています。

それらの情報は、実際に経営でも役立てることが可能なものです。

しかし、実際に起業して事業を成功させるためには、活きた経営の情報も必要です。

書籍では知ることができない経営者にとってのノウハウもあり、他の手段で経験不足を補う必要があります。

将来、自身が思い描く事業を立ち上げるため、まずはベンチャー企業で修行を積み重ねるというのは、ノウハウを吸収するための方法としてあり得ます。

ベンチャー企業は小さな組織が多く、仕事の内容について隅々にまで目が届きます。

また、自身がスタッフとして任せられる仕事の範囲も広いため、仕事に関する知識や経験が効率的に高まります。

こうしたベンチャー企業で働いた経験は、自身が経営者となった時に役立てることが可能です。

企業に関する実地の知識や経験があるかどうかで、事業計画の具体性にも大きな差が生じます。

現実的で堅実な事業計画が、実際に仕事で得た経験から導き出すことができます。

いきなり起業を始めて失敗のリスクを負うよりは、まずは立ち上がったばかりのベンチャー企業や、あるいはこれから起業を目指す企業にスターティングメンバーとして参加し、経験を積むのが堅実な方法です。

さらに、ベンチャーでの仕事の経験を通じて、自身が事業を立ち上げた際に採用するスタッフの人脈もできる事から、起業の際の人員確保もスムーズに進めることができます。

2

起業のために必要な資格とは?

起業には様々な準備が必要になります。

資金面や場所などはもちろん考える必要がありますが、すぐには準備できないものほど早めに手を付けていく必要があります。

その筆頭が企業に必要な資格がある場合です。

すでに取得している場合はよいのですが、そうでない場合は気をつけなくてはなりません。

試験日が年に一度しかないという資格も多いので、チャンスを逸してしまうとさらに一年起業が遠ざかってしまうことになるからです。

自分の考える仕事にどのような資格が必要なのかはしっかり確認しておきましょう。

わかりやすいのは、その仕事に必要なことが明確なものです。

医師や弁護士など、資格がなければできない仕事も多いのです。

また、宅地建物取引主任者のように資格者を置いておく必要がある場合もあります。

また、古物商など許可が必要なものもあります。

こういったものは事前に調べて取得しているはずですから問題は少ないでしょう。

直接業務に関係なさそうでも、アピールの役に立つことがあるので、そういったものにチャレンジしていくことも企業の役に立つでしょう。

名刺に資格名が記載されていると信頼度がアップするということもあります。

特に起業当初は信頼をどう得ていくかということがポイントになりますので、十分な経験や人脈を持っていない方が起業する場合は、その支えとなる資格を何としても取得しておきたいものです。

こういった点に注意し、起業までに必要なものを取得していくようにプランニングしていきましょう。

3

起業するために必要な資質とは?

アベノミクスによるデフレ脱却の軌道に乗った現代日本は、新しく仕事を起こすのに好条件の環境であり、起業家を受け入れる体制が整っております。

新しく事業を起こし、日本経済を牽引する人材が求められているといっても過言ではないでしょう。

起業に向けて、必要となるものはどのようなものがあるでしょうか?資金、お取り引き会社との人脈、そして特に必要となるのは、統率する経営者の資質ではないでしょうか。

日本で稼ぐ経営者の資質とは、大きく分けて2つあります。

それは、財務マネジメント、人材マネジメントです。

一つ目の財務マネジメントは、会社のお金を動かす力のことです。

企業では、多くのお金が動きます。

そのお金の用途を上手に臨機応変でマネジメントする必要があります。

この力を蓄えるには長い時間がかかるでしょう。

経験から学ぶことも重要ですが、資格を取得することで知識として蓄えることが重要です。

二つ目の人材マネジメントは、特に重要です。

人というのは、経営の要素としても最も重要なものです。

経営者として、人に尊敬される、愛される、付いて行きたくなるような資質が必要です。

これは自身を誰よりもよく理解し、自身をマネジメントするところから始めなくてはなりません。

これらをまとめると、経営者としての資質を蓄えるためには、常に起業を視野に入れ、社会で実践経験を積むことであり、そのためにはどのような職業であれ、確かな実力を身に付けることを念頭に置きましょう。

4

国際的な起業家にふさわしい英語力を修得するために

新しい事業のプランを思いついたとしても、そこから起業をするには大きなハードルを乗り越えていかなければなりません。

ハードルの一つとしては事業資金の調達の難しさがあります。

たとえ将来有望なビジネスであったとしても、事業を起こすための資金がなければ、形にすることができません。

事業資金の調達方法としては、自身の資産を用いるか、さらに投資家から事業資金を募るという方法があります。

特にアメリカでは、ベンチャー起業家を支援するための投資が盛んに行われています。

そこで、日本だけでなく海外へと進出して、ベンチャー企業を立ち上げることが有望です。

海外に向けてのビジネスでは、起業家として投資家を説得できるような英語力は、確実に身につけておくことが求められます。

ビジネスで通用する英語でなければ、投資家やビジネスパートナーたちとの会話を十分にこなすためには不十分です。

国際的な起業家にふさわしい英語力を修得するには、一つにはビジネスマン向けの英会話講座を集中的に受講する手段があります。

短期集中型のビジネス英会話学習の講座があるため、短時間での本格的な英語学習が可能です。

またあるいは、起業に向けての海外留学を行う手段があります。

ビジネス語学留学では、海外で実践を通じて本格的な英語を身に付けるというだけでなく、海外のビジネス事情について詳細に調べたり、進出を前にして人脈を広げることができるというメリットがあります。

5

成功する起業家の素質とはなにかの問いかけ

起業家とは、事業を新たに起こす人のことです。

事業を始めることにより、商品やサービスの提供を行う事ができます。

時には、社会に大きな変革をもたらすような存在の人材もいるため、新しい起業家は色々な面で注目されます。

将来、事業を立ち上げようと考えている人たちが関心を持っているのは、起業家にはどのような素質が必要であるかという点です。

成功を収めた起業家を分析した場合に、タイプにもそれぞれに違いがあります。

綿密にプランを立てそれを忠実にこなす人は、事業を成功させる才能を持っています。

また一方で、楽観的で何事も楽しむことができる人や、あるいは豪快で他人を力強く引っ張っていく力を持っている人の中にも、起業家として成功する人がいます。

こうした成功を収めた人たちのタイプの中から、起業する者にとって何が必要であるのかについて、共通項を探ってみる価値はあります。

起業家に必要な素質とは、一つに行動力があります。

事業を起こすイメージがあったとしても、多くの人はそれを実行に移すことがないのが現状です。

実際に仕事に取り組むための行動に移してこそ、起業家としてのスタートを始めて切ることができます。

人それぞれにタイプの違いがあったとしても、彼らが共通して持っている行動力には、着目してみるのが成功の手掛かりとしてあります。

どのようにすれば、仕事に対するモチベーションを高めることができるのか、多くの起業予定者が関心を持っています。

6

英語を活かして独立!どんな職業が?

グローバル化が進み、企業内でも英語でのミーティングの実施など、英語教育の需要は高まる一方です。

大手企業では募集要項で英語のスキルを問う企業も増え続けています。

先進国の中で、英語が使える人材が少ないと言われる日本では、今後必要不可欠なサービスといえます。

小学校では英語が必修化されることになり、子ども向けや、幼児向けの英会話教材、英会話教室が注目されています。

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投稿者:plus

  • 2021.11.29 投稿
  • 2022.01.19 更新

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